Osservidores públicos do município de Caxias do Suldecidiram nesta segunda-feira (19) manter a paralisação até quarta-feira (21). A medida foi tomada após rejeitarem mais uma vez a proposta de 1%   de aumento salarial reapresentada pelo poder executivo municipal.  A mesma proposta havia sido apresentada pela administração municipal na sexta-feira passada. Os servidores reivindicam um aumento de 5,5%.

Também nesta segunda-feira, a comissão de negociação do Sindiserv e a Comissão de Negociação do Executivo voltaram a se reunir para debater a proposta de reajuste, mas não houve avanços.

Foto: Ícaro de Campos/divulgação

Nesta terça-feira (20) e na quarta-feira (21), os servidores permanecerão mobilizados no  Largo da Prefeitura. Se, até a tarde de quarta, não for apresentada uma nova proposição, os servidores municipais decidirão se entrarão ou não em greve.

Apresidente do Sindiserv, Silvana Piroli,disse que sempre se espera da gestão pública o apreço para com os seus servidores, o apreço para quem trabalha, para quem dedica o seu dia a dia para atender bem a população. “A principal obra de um governante é atender bem o povo e não tem como atender bem se não tiver servidores públicos. Para poder atender bem e ter servidores públicos, precisamos receber um salário decente”, destacou Silvana.

Foto: Gabriel Lain/divulgação

Silvana adiantou que a categoria deu mais dois dias para o executivo repensar, rever e refazer os cálculos e priorizar a categoria. “A vontade de todo servidor é prestar um bom serviço, mas nós estamos sendo atacados de todos os lados e além de tudo, além de ser atacado com violência física com agressões também estamos sendo atacados naquilo que é mais importante, que a nossa capacidade de garantir o sustento das nossas famílias e nós queremos ter uma condição salarial que permita garantir o sustento de nossas famílias”, afirmou Silvana.

AComissão de Negociação do Executivoreiterou que a proposta apresentada na última sexta-feira flexibiliza ao máximo o que a Prefeitura consegue oferecer. O índice de reajuste e as ações de reestruturação de cargos e padrões salariais representam o limite de viabilidade orçamentária do município. Por esses motivos, a proposta foi mantida.

A Administração Municipal reitera ter atingido o limite das suas possibilidades, não podendo neste momento assumir compromissos maiores que os já propostos. Para tanto, conta com o bom senso e a compreensão da categoria, que seguirá com espaço para o diálogo e para auxiliar com o avanço em relação às pautas adicionais apresentadas.