Depois de cinco dias de paralisação e de muitas negociações entre a comissão do Sindicato Municipal dos Servidores de Caxias do Sul (Sindiserv) e o Poder Executivo, a proposta de reajuste salarial foi aceita pelos servidores públicos. 

A proposta aprovada prevê um aumento de 2% no salário dos servidores, sendo 1,5% pago já na folha de setembro e o restante de 0,5% será implementado em abril de 2026.

A decisão foi tomada em assembleia realizada no Largo da Prefeitura nesta quinta-feira (22), onde a maioria dos presentes votou pela aceitação da proposta de reajuste salarial. Com isso, os servidores retornam às atividades normais nesta sexta-feira (23).

Foto: Gabriel Lain/divulgação

Apresidente do Sindiserv, Silvana Piroli,destacou a importância da mobilização dos servidores e a contribuição do sindicato para o avanço nas negociações da campanha salarial.

Sobre a proposta salarial aprovada, Silvana disse que foi a possível para o momento. 

— Não é o que todos nós merecemos, com certeza, porque os servidores merecem muito mais, mas é o que foi possível e foi construído a muitas mãos. Então foi a mobilização, a organização dos servidores e foi junto com o sindicato, porque o sindicato somos todos nós”, frisou a presidente. 

Ovice-prefeito Edson Néspolo,que participou das reuniões de negociação, também se manifestou em nome da administração municipal.

“A administração municipal está muito feliz com o desfecho da negociação com os servidores, construída com muito diálogo, com muita transparência e com números, comentou Néspolo. 

O vice-prefeito salientou que não faltou diálogo e transparência nos números e que a proposta final foi uma construção de bom senso, onde as partes cederam para chegar a um acordo. Ele destacou ainda a aprovação da lei 409, que irá reparar distorções históricas dos servidores. O projeto deve ser enviado para votação na Câmara de Vereadores em agosto de 2025.

Outras reivindicações aprovadas 

- Equivalência do Auxílio-Alimentação ao da Câmara Municipal a ser encaminhado em abril de 2026.

- Encaminhamento do Projeto de Lei até o final de junho/2025, visando o fracionamento das Licenças-Prêmio e férias em períodos de 10 dias.

- Encaminhamento do Projeto de Lei com ampliação da carga horária para os cargos da saúde e da assistência social.

- Estudo junto ao sindicato sobre a possibilidades de pagamento da média da remuneração para servidor em CAT.

- Aumento da Patrulha Escolar da Guarda no segundo semestre de 2025.

-Iniciar a inclusão de profissionais no SOE das escolas, gradativamente, a partir de julho, com critérios a serem definidos junto à Comissão de Diretores e Sindicato.

- Recuperação dos dias letivos em ampliação de sábados letivos e/ou  feriados ponte.

- Demais servidores deverão utilizar banco de horas, FJ ou, para aqueles que não possuem, a compensação poderá ser estendida até o final do mês de junho.